坚持性高，又不合作的牺牲对方的两维策略是-广东自考网

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2023年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2023.10 是否有答案：有

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试题序号

19

坚持性高，又不合作的牺牲对方的两维策略是

A、克制策略
B、强制策略
C、退避策略
D、统合策略

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根据凯利的三维归因表，归因于环境的主要表现为

A、一致性低，一贯性高，特异性低
B、一致性高，一贯性低，特异性高
C、一致性低，一贯性低，特异性高
D、一致性低，一贯性高，特异性高

职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

A、情绪衰竭
B、认知失调
C、去人性化
D、去职业化
E、个人成就感降低

领导者应如何正确使用权力性影响力？

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